Ihre Karriere in der Finanzanalyse
Werden Sie Teil unseres Teams und entwickeln Sie Expertise in der modernen Jahresabschlussanalyse. Wir suchen talentierte Menschen, die komplexe Finanzstrukturen verstehen möchten.
Jetzt bewerben
Senior Finanzanalyst
Führen Sie komplexe Bilanzanalysen durch und entwickeln Sie Bewertungsmodelle für mittelständische Unternehmen. Perfekt für Absolventen mit 3-5 Jahren Berufserfahrung.
Bereichsleiter Controlling
Verantworten Sie die strategische Finanzplanung und leiten Sie unser Controlling-Team. Ideal für erfahrene Fachkräfte mit Führungsambition.
Junior Analyst
Starten Sie Ihre Karriere mit fundierter Einarbeitung in moderne Analysemethoden. Wir bieten strukturierte Weiterbildung und Mentoring-Programme.
Warum bei dyntosnova arbeiten?
Seit 2018 haben wir über 200 Fachkräfte in der Finanzanalyse ausgebildet. Unser Team arbeitet mit innovativen Methoden und hat Zugang zu modernsten Analyse-Tools.
Bei uns entwickeln Sie nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch das strategische Denken, das in der heutigen Finanzwelt entscheidend ist.
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Kontinuierliche Weiterbildung durch interne Schulungen
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
- Moderne Arbeitsausstattung und ergonomische Büros
- Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge
Benedikt Mertens
Leiter Personal & EntwicklungIhr Entwicklungsweg bei uns
Von der Einarbeitung bis zur Expertenposition - wir begleiten Sie durch alle Karrierestufen mit strukturierten Programmen und individueller Förderung.
Monate 1-3: Intensive Einarbeitung
Sie lernen unsere Analysemethoden kennen und arbeiten an ersten realen Projekten mit. Ein erfahrener Kollege steht Ihnen als Mentor zur Seite und erklärt unsere bewährten Prozesse.
Monate 4-12: Eigenverantwortliche Projekte
Sie übernehmen erste eigene Analyseaufträge und entwickeln Ihre Expertise in spezialisierten Bereichen. Regelmäßige Feedback-Gespräche helfen bei der kontinuierlichen Verbesserung.
Jahr 2-3: Spezialisierung und Führungsaufgaben
Sie vertiefen Ihr Know-how in ausgewählten Branchen oder Analysemethoden. Erste Personalverantwortung und Projektleitung bereiten Sie auf höhere Positionen vor.
Ab Jahr 4: Senior-Position und Strategieentwicklung
Als anerkannter Experte gestalten Sie unsere Methodenentwicklung mit und übernehmen Verantwortung für Kundenbeziehungen. Möglichkeiten zur Teamleitung oder Bereichsverantwortung entstehen.
Bereit für den nächsten Schritt?
Lena Waldmann aus unserem HR-Team freut sich auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben - wir melden uns innerhalb von 48 Stunden zurück.
Bewerbung einreichen